您好,欢迎访问美福嘉儿官网!

咨询热线:400-880-2957

赴美生子请假被辞?怎么保护自己的法律权益?

2019-12-11 作者:美福嘉儿

女人在怀孕后很多公司对这一点都有不同的处理方法,其中遭到辞退的案例屡见不鲜,给出的理由都是耽误工作。那么如果赴美生子请假被辞应该怎么做才能保证自己的法律权益呢?下面是相关的国家规定,大家赶快来看一看。

赴美生子请假被辞

赴美生子请假被辞怎么回事?

据悉,美赞臣的一名女员工向老板请假赴美产子,结果被辞退,原因竟然是有“泡病假”之嫌?于是就将公司告上法庭,要求仲裁。公司认为该员工有先兆流产,不适合到美国生孩子,如果出现什么意外,那么公司将无法承担后果,所以才会解雇。

其实,我们通过新闻可知,女员工在怀孕其被解雇的很多,但是这都是不合法的,我国法律对“三期” “三期”,即孕期、产期、哺乳期有明确的规定,实行特殊的劳动保护,不有安排任务重和时间较长的工作,确保孕妇的安全。

赴美生子请假被辞怎么办?要根据每个人的身体状况来定,如果有先兆性流产的孕妈,不适合坐飞机去美国生孩子,当然没有那么公司是没有理由辞退的。只要有相关的材料、证明等却可,除非遇到了以下的这些情况,否则是不能随意开除的。

赴美生子被辞职的4种情况哪些?

1.试用期怀孕:如果在一入职后不久就发现怀孕,那么需要努力的工作才能获得公司认可,根据劳动合同法规定,公司随时能辞退不符合录用条件的员工,且不用给任何的赔偿。

2.违反公司规章制度:每个公司对怀孕的员工有相关的制度要求,如果经常迟到早退,或无理由的旷工,那就会违反了公司的规章,公司也会是可以无条件开除的。

3.做兼职者:严重拖慢公司工作的任务进度,或者造成了很大损失,那么就会被辞退。

4.影响公司的纪律:在怀孕期中有严重的失职行为或有营私舞弊的做法。

2020年如果说赴美生子请假被辞,就要通过法律手段来维护自己的利益了,只要有医生开具的证明信,那么就可以不用担心。在请假前交接好工作,确保一定不会影响公司的利益和成本。

添加美福嘉儿专业顾问微信【131 2148 6651】,带您了解美国生子福利、政策的同时,解决您赴美生子旅行中可能会遇到的签证、入关等问题,助您顺利赴美生子!

关键词:赴美生子请假被辞

热门文章/ Popular articles

最新案例/ The latest case

快捷导航

咨询热线/客服微信131-2148-6651

×